قوانین و مقررات استفاده از پلتفرم سیناجو
کاربر گرامی، حضور شما در پلتفرم سیناجو مایه افتخار ماست. استفاده از سایت و خدمات سیناجو به معنای آگاهی کامل و پذیرش شرایط و قوانین زیر است. لطفاً پیش از هرگونه فعالیت، این موارد را به دقت مطالعه فرمایید.
۱. حساب کاربری و احراز هویت
تمامی کاربران (کارجو و کارفرما) موظفاند هنگام ثبتنام، از شماره موبایل معتبر استفاده کرده و اطلاعات هویتی خود را به صورت دقیق و واقعی وارد نمایند. سیناجو حق احراز هویت و بررسی صحت اطلاعات را برای خود محفوظ میداند و در صورت مشاهده اطلاعات نادرست یا جعلی، مجاز به تعلیق یا مسدودسازی حساب کاربری است. حفظ امنیت رمز عبور و اطلاعات ورود، بر عهده خود کاربر میباشد.
۲. قوانین و مسئولیتهای درج آگهی شغلی
کارفرمایان متعهد هستند آگهیهای شغلی را با رعایت کامل قوانین کار جمهوری اسلامی ایران و عرف جامعه منتشر کنند. مسئولیت کامل صحت محتوا، شرایط کاری و قانونی بودن آگهی مستقیماً بر عهده کارفرمای ثبتکننده است. سیناجو حق بررسی، ویرایش، تعلیق یا حذف آگهیهای گمراهکننده، نامرتبط، شبکهای (هرمی) و یا مغایر با قوانین کشور را بدون نیاز به اطلاع قبلی برای خود محفوظ میدارد.
۳. حریم خصوصی و امنیت دادهها
ما در سیناجو به حریم خصوصی کاربرانمان احترام میگذاریم. اطلاعات شخصی، رزومهها و دادههای شما مطابق با قوانین حمایت از دادهها و استانداردهای امنیتی نگهداری میشوند. این اطلاعات صرفاً در جهت بهبود تجربه کاربری و تسهیل فرایند استخدام استفاده شده و به هیچوجه در اختیار اشخاص ثالث (خارج از چارچوب استخدام در پلتفرم) قرار نخواهد گرفت.
۴. مالکیت رزومه و حقوق کارجویان
مالکیت معنوی تمامی اطلاعات مندرج در پروفایل و رزومه، کاملاً متعلق به شخص کارجو است. اشتراکگذاری رزومه و اطلاعات تماس با کارفرمایان، تنها با درخواست، اقدام و رضایت مستقیم کارجو انجام میپذیرد. کارفرمایان نیز مجاز به استفاده از این اطلاعات برای مقاصد تبلیغاتی یا خارج از چارچوب بررسی استخدامی نیستند.
۵. تعهدات و اخلاق حرفهای کارفرمایان
کارفرمایان متعهد میشوند فرایند بررسی رزومهها، مصاحبه و جذب نیرو را با رعایت کامل اصول اخلاق حرفهای، احترام متقابل و پرهیز از هرگونه تبعیض انجام دهند. هرگونه سوءاستفاده از پلتفرم یا اطلاعات تماس کارجویان، منجر به قطع همکاری سیناجو با سازمان متخلف خواهد شد.
۶. نقش سیناجو و سلب مسئولیت حقوقی
سیناجو تنها یک بستر واسطه و تسهیلگر برای ارتباط مستقیم میان کارجو و کارفرما است؛ لذا هیچگونه دخالت و مسئولیت مستقیم یا غیرمستقیمی در قبال توافقات نهایی، قراردادهای استخدامی، پرداخت حقوق، شرایط محیط کار و اختلافات احتمالی میان طرفین ندارد. به کارجویان محترم توصیه میشود پیش از عقد هرگونه قرارداد، شخصاً بررسیهای لازم را در خصوص اعتبار سازمان و شرایط کاری انجام دهند.
در صورت بروز هرگونه ابهام یا نیاز به راهنمایی بیشتر در خصوص قوانین و مقررات، با تیم پشتیبانی سیناجو در ارتباط باشید. ما همواره در کنار شما هستیم.